تنفيذ التدريب

تنفيذ التدريب 10 يوليو 2015 من قبل براهالاد لوضع برنامج تدريبي حيز التنفيذ وفقا لخطة محددة أو إجراء ما يسمى تنفيذ التدريب. تنفيذ التدريب هو أصعب جزء من النظام لأن خطوة واحدة خاطئة يمكن أن يؤدي إلى فشل برنامج التدريب كله. حتى أفضل برنامج التدريب ستفشل العمل بسبب خطأ واحد. يمكن فصل تنفيذ التدريب إلى: الترتيبات الإدارية العملية تنفيذ التدريب تنفيذ التدريب مرة واحدة للموظفين، بطبيعة الحال، والمحتوى، والمعدات، والموضوعات جاهزة، ويتم تنفيذ التدريب. الانتهاء من تصميم التدريب لا يعني أن يتم العمل لتنفيذ المرحلة تتطلب تعديل مستمر، وإعادة تصميم والتكرير. إعداد هو أهم عامل لتذوق النجاح. لذلك، فيما يلي العوامل التي يتم الاحتفاظ بها في الاعتبار أثناء تنفيذ البرنامج التدريبي: المدرب المدرب يحتاج إلى أن يكون مستعدا ذهنيا قبل تسليم المحتوى. مدرب يستعد المواد والأنشطة في وقت مبكر. تعيين المدرب أيضا أسس قبل لقائه مع المشاركين عن طريق التأكد من أنه مريح مع محتوى الدورة ومرنة في نهجه. الجسدي الإعداد البدني جيد الإعداد هو الشرط المسبق لبرنامج تدريبي فعال وناجح لأنه يجعل الانطباع الأول على المشاركين. يجب أن الفصول الدراسية لا تكون صغيرة جدا أو كبيرة ولكن كما مربع تقريبا ممكن. هذا وسوف تجمع بين الناس على حد سواء جسديا ونفسيا. أيضا، ينبغي تخصيص كمية مناسبة من الفضاء إلى كل مشارك. إقامة علاقة مع المشاركين هناك طرق مختلفة التي مدرب يمكن تأسيس علاقة جيدة مع المتدربين من قبل: تحية المشاركين طريقة بسيطة لتخفيف تلك اللحظات المتوترة الأولية مشجعة محادثة غير رسمية تذكر اسمهم الأول الاقتران حتى المتعلمين ويكون لهم إطلاع على بعضها البعض الاستماع بعناية للمتدربين التعليقات والآراء نقول للمتعلمين من خلال ما اسم المدرب يريد معالجتها الحصول على الدرجة قبل وصول المتعلمين تبدأ الطبقة فورا في الوقت المحدد باستخدام أمثلة مألوفة متفاوتة تقنياته التعليمية باستخدام نهج بديل إذا كان أحد يبدو أن تعثر استعراض جدول الأعمال في بداية البرنامج التدريبي من المهم جدا إعادة النظر في هدف البرنامج. المدرب يجب أن نقول للمشاركين الهدف من هذا البرنامج، ما هو متوقع من المدربين للقيام في نهاية البرنامج، وكيف سيتم تشغيل البرنامج. تحتاج المعلومات التالية لإدراجها: أنواع الأنشطة التدريبية جدول وضع القواعد مجموعة ترتيبات التدبير المنزلي تدفق البرنامج التعامل مع المواقف الصعبة سيناريو التدريب في الصناعة الهندية